新余扎实做好民族工作

2019年06月26日 来源: 新余新闻网

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近年来,我市在全面深入持久开展民族团结进步创建工作上下功夫,进一步加强少数民族流动人员服务管理,切实做好城市民族工作,进一步加快民族村经济社会发展,助推全面建成小康进程。

制度上保障   健全工作网络

市委市政府高度重视民族工作,每年专门听取民族工作情况汇报,将民族工作纳入全市民族工作目标管理体系,成立由分管市领导任组长,各有关部门为成员的民族工作领导小组,在全市建立24个社区民族工作站和2个民族工作特色学校,形成“三级网络两级责任制”工作框架,实现民族事务全面覆盖。目前,全市每个街道办事处都备有2名兼职民族工作人员,每个社区都安排1名民族工作联络员,建立少数民族服务窗口。专门成立少数民族流动人口服务和管理工作站,依托流动人口管理平台,对辖区内招聘使用流动少数民族人口的企业、少数民族流动人口专门建档,每年定期开展一次少数民族流动人口基本情况登记,经商人员还要了解经营地址、规模等,实现动态化管理。积极培养在少数民族中有地位、威望的代表,建立联络员制度,及时帮助掌握少数民族流动人口最新动态。

针对我市少数民族流动人口大部分从事服务餐饮行业、人生地不熟、小本经营的特点,积极指导帮助解决创业中的实际困难,实行全程跟踪服务,先后组织统战、民宗、市场监管、教育等部门召开关于解决少数民族群众来余经商事宜、子女就近入学问题等专题联席会。对于外来摆摊设点经商的少数民族流动人口,还专门组织统战、民宗、城管、市场监管等部门召开协调会,尽量给予合理的照顾。

政治上关心  积极培育人才

加强对少数民族青年干部的培养选拔,注重发挥少数民族代表人士参政议政作用,努力营造有利于少数民族人才成长的环境和条件。近年来,全市先后安排副科级和中高级职称以上少数民族干部45人,其中县级和高级职称以上11人,各级人大代表、政协委员57人次。在各高校团代会、党代会成员中,也要求有一定比例的少数民族代表。

生活上关爱  真心做好服务

在全市各社区积极推行“共建幸福家园”活动,开展丰富多彩的民族文化活动,使少数民族群众逐渐融入当地社会。2018年,共举办社区民族知识讲座2期,广场文艺晚会1场,大小型民族政策法规咨询活动2场,印发宣传材料1500份,召开社区民族工作座谈会2次,使各民族群众加深了解,增进共识,团结友爱,共同发展。对外来少数民族务工人员因户籍等原因造成的子女上学难问题,组织统战、民宗、教育部门召开了专门协调会,让少数民族学生享受和本地户籍学生一样的待遇。针对我市各高校少数民族学生家乡大多居住在交通闭塞、资源匮乏的经济欠发达地区,有的学生靠全家节衣缩食勉强上学,心理负担十分沉重的现状,以及由于环境、生活、风俗等方面的差别,思想、情绪波动较大的情况,我市积极采取应对措施。

政策上支持   改善人居环境

我市认真贯彻执行党和国家的民族方针政策,以改善少数民族群众人居环境为入手,将更多的政策和资金向少数民族村倾斜,重点加强交通、水利、饮水、住房等基础设施建设。同时,以“同心·千企帮千村”活动为载体,引导社会资金对少数民族群众就医就学、社会保障等社会事业给予支持。近年来,我市共协调和安排少数民族发展资金100余万元,在红山和力塘下2个少数民族村小组开展新农村建设,统一规划建设10栋徽派民居,7栋贵州少数民族民居,并对山塘水库除险加固,建设环村路和村内道路,新建公厕,还建起“三园”。项目建成后,不仅大大改善少数民族群众的生产生活条件,也增加当地居民的获得感,让当地群众也深刻感受到少数民族同胞给他们带来的实惠。现在2个少数民族村房前屋后道路平整,绿树成荫,鲜花绽放,到处洋溢着民族大团结的喜人气象。(记者 吴晓敏)

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